APPROCHE

Notre approche s’articule autour de 4 principes fondamentaux

ÉCOUTE, ADAPTABILITÉ, AGILITÉ, LEADERSHIP

ÉCOUTE

Nous accordons une importance capitale à l’écoute et à la compréhension des besoins de nos client.

Nous démarrons par une phase d’observation et d’analyse pour appréhender le périmètre, et comprendre les enjeux de la mission.

Nous définissons ensemble les objectifs.

Nous nous accordons sur les priorités.

Nous maintenons une communication étroite et régulière pour que nos actions soient constamment alignées avec les attendus.

Nous adoptons une écoute objective et bienveillante afin d’instaurer une relation de confiance indispensable au succès de la mission

ADAPTABILITÉ

Notre expérience multi-sectorielle dans des environnements industriels très contraints, production en juste à temps, réduction des délais de développement, pression sur les coûts, exigences qualité et réglementaire croissantes nous ont appris à nous adapter constamment.

Nous avons ainsi la capacité de créer et de personnaliser les processus, méthodes et outils de management de projet les plus adaptés à votre situation.

Nous établissons le plan de réalisation des objectifs à court et à moyen terme de la mission.

Nous élaborons la stratégie de mise en œuvre .

Nous validons le plan avec les parties prenantes.

ÉCOUTE

Nous accordons une importance capitale à l’écoute et à la compréhension des besoins de nos client.

Nous démarrons par une phase d’observation et d’analyse pour appréhender le périmètre, et comprendre les enjeux de la mission.

Nous définissons ensemble les objectifs.

Nous nous accordons sur les priorités.

Nous maintenons une communication étroite et régulière pour que nos actions soient constamment alignées avec les attendus.

Nous adoptons une écoute objective et bienveillante afin d’instaurer une relation de confiance indispensable au succès de la mission

ADAPTABILITÉ

Notre expérience multi-sectorielle dans des environnements industriels très contraints, production en juste à temps, réduction des délais de développement, pression sur les coûts, exigences qualité et réglementaire croissantes nous ont appris à nous adapter constamment.

Nous avons ainsi la capacité de créer et de personnaliser les processus, méthodes et outils de management de projet les plus adaptés à votre situation.

Nous établissons le plan de réalisation des objectifs à court et à moyen terme de la mission.

Nous élaborons la stratégie de mise en œuvre .

Nous validons le plan avec les parties prenantes.

AGILITÉ

Afin de maitriser les délais et tenir le cap du projet de la mission malgré les aléas, nous utilisons des méthodes de planification éprouvées qui s’appuient sur l’analyse de la structure du projet, l’anticipation des risques et la détermination de la durée des tâches avec les parties prenantes.

Nous identifions le cap et le chemin critique.

Nous pilotons le projet par les délais et la qualité.

Nous adoptons un management visuel (Obeya, Kanban…) avec des équipes réduites de manière à identifier les points de blocage et appliquer les actions correctives immédiatement.

LEADERSHIP

L’adhésion et l’engagement des équipes sont la clé pour atteindre les objectifs et assurer la performance de l’entreprise.

Pour y parvenir nous amenons les équipes à s’approprier le projet de la mission.

Nous leur en expliquons les enjeux

Nous démontrons à chacun l’importance de son rôle au sein de l’équipe .

Nous fédérons les équipes autour de l’objectif commun dont nous clarifions le sens.

Nous favorisons leur responsabilisation et leur engagement.

Nous encourageons la coopération.

Nous pilotons les équipes vers les résultats.

AGILITÉ

Afin de maitriser les délais et tenir le cap du projet de la mission malgré les aléas, nous utilisons des méthodes de planification éprouvées qui s’appuient sur l’analyse de la structure du projet, l’anticipation des risques et la détermination de la durée des tâches avec les parties prenantes.

Nous identifions le cap et le chemin critique.

Nous pilotons le projet par les délais et la qualité.

Nous adoptons un management visuel (Obeya, Kanban…) avec des équipes réduites de manière à identifier les points de blocage et appliquer les actions correctives immédiatement.

LEADERSHIP

L’adhésion et l’engagement des équipes sont la clé pour atteindre les objectifs et assurer la performance de l’entreprise.

Pour y parvenir nous amenons les équipes à s’approprier le projet de la mission.

Nous leur en expliquons les enjeux

Nous démontrons à chacun l’importance de son rôle au sein de l’équipe .

Nous fédérons les équipes autour de l’objectif commun dont nous clarifions le sens.

Nous favorisons leur responsabilisation et leur engagement.

Nous encourageons la coopération.

Nous pilotons les équipes vers les résultats.

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